1、经营管理：从基层店员历练开始，协助酒店店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算；
2、学习管理：跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理；
3、品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件；
4、参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标；
（三）任职要求：
1、大专学历，2025年或2026年毕业；
2、专业不限，连锁经营管理、经管专业等优先，其他专业优秀同学也可；
3、仪容仪表端正，良好的沟通表达能力，思路清晰，适应能力强。