一、招聘岗位和岗位职责要求：
（一）招聘岗位：门店管理培训生（储备店长）
工作地点：，可根据同学意向全国80多个城市可分配
（二）岗位职责:
1、经营管理：从基层店员历练开始，协助酒店店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算；
2、学习管理：跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理；
3、品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件；
4、参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标；
（三）任职要求：
1、大专学历，2025年或2026年毕业；
2、专业不限，电竞专业、酒店管理或连锁经营管理方向专业优先；
3、仪容仪表端正，良好的沟通表达能力，思路清晰，适应能力强。
二、培养路径：服务员-训练员-见习经理-值班经理-试用期店长-店长-区域经理-地区负责人
三、薪资福利
（一）薪资
1、薪资构成：固定工资+浮动工资+补贴
2、综合收入：入职后不低于4000元，晋升值班经理，不低于6000元，晋升店长后，月薪8000元及以上
（二）福利
免费提供员工宿舍、餐补（或就餐券）、生日礼品、节日福利、社团活动等。