专员职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度实施，配合其他业务部门工作；
4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工月度考勤统计；
6、负责员工月度底薪核算；
7、协调员工与管理层的关系，定期组织员工活动，
8、负责接待店面客户，做好各项登记工作。